Azur Pool Concept
Bienvenue sur le blog d’Azur Pool Concept. Vous trouverez ici toutes les informations concernant l’univers de la piscine et du spa.
Les Soft Skills et le monde de demain
Lorsqu’on parle du monde de demain, nous pensons souvent à l’écologie.
Et c’est bien compréhensible car, à ce stade, nous devrions tous avoir compris qu’il est grand temps de protéger nos ressources (et notre planète !).
Généralement, nous pensons également « Accélération »
Surtout avec les nouvelles technologies qui émergent de plus en plus vite, et, plus récemment, l’Intelligence Artificielle !
Dans les années 80, les compétences acquises grâce à l’obtention d’un diplôme avaient une durée de vie d’environ 30 ans. Aujourd’hui, pour certains métiers, elle est de 2 mois !
Selon Solenne Bocquillon-Le Goazio, fondatrice de la start-up Soft Kids, 65% des écoliers d’aujourd’hui exerceront des métiers qui n’existent pas encore !
Les seules compétences qui ne seront jamais obsolètes sont les compétences humaines.
Chez Azur Pool Concept, nous l’avons bien compris, et c’est ce qui fait notre force. Nous avons non seulement acquis de solides compétences « académiques » grâce à nos formations et notre expérience, mais nous misons avant tout sur ces fameuses compétences humaines, les Softs Skills : capacité d’adaptation, persévérance, curiosité, confiance en soi, esprit critique, gestion des conflits, collaboration avec les autres…
C’est pour cette raison que nous continuons à nous former régulièrement et que nous aimons faire confiance aux jeunes.
De nos jours, on peut utiliser une imprimante 3D pour modéliser une pièce manquante ou un logiciel de dessin en 3D pour aider le client à se projeter dans son projet de création. Le monde de demain sera peuplé de domotique, de programmation et d’IA.
Notre équipe est capable de s’adapter et d’utiliser les nouvelles technologies, c’est une réelle plus-value !
En France, le recrutement continue à se faire majoritairement sur les compétences académiques, les Hard Skills, et pas assez sur les Soft Skills. Chez Azur Pool Concept, nous tenons particulièrement compte des compétences humaines et des capacités d’adaptation lors de nos recrutements. Parce que, par exemple, aujourd’hui, un électricien doit être également capable de faire de la domotique.
Ces compétences humaines sont essentielles, non seulement elles permettent d’obtenir de meilleurs résultats, mais elles sont également bénéfiques à notre bien-être et notre santé. Le monde de demain aura plus que jamais besoin des Soft Skills.
Alors, qu’attendons-nous pour les développer ?